Обязанности: Подбор кандидатов на вакантную должность; Оказание помощи при адаптации персонала при приеме на работу; Разработка и реализация маркетинговых стратегий по направлению подбор персонала; Поиск новых источников и методов по подбору сотрудников; Контроль и корректировка работы Call-центра по направлению подбор персонала; Составление плана размещения постов в группах компании...