Вакансия Начальник организационно - правового отдела в Тюмени

Обязанности: Основной задачей начальника отдела является обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов.
Начальник отдела выполняет следующие функции:
1. осуществляет координацию и руководство деятельностью отдела, распределяет должностные обязанности специалистов отдела, осуществляет контроль за выполнением должностных обязанностей специалистов отдела; 2. осуществляет курирование, координацию и методическое руководство по осуществлению правового обеспечения деятельности Учреждения; 3. представляет интересы Учреждения в арбитражных судах и судах общей юрисдикции Тюменской области, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов в установленном законом порядке; 4. осуществляет подготовку самостоятельно или совместно с отделами Учреждения предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов, локальных актов Учреждения; 5. осуществляет мониторинг, анализирует состояние работы по предъявлению и рассмотрению претензионной работы в Учреждении, а также поступающие информационные и иные материалы по правовой работе; 6. осуществляет в рамках компетенции начальника отдела ведение делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи; 7. осуществляет контроль за ведением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела; 8. осуществляет подготовку и экспертизу проектов договоров и соглашений, а также приложений к ним по обеспечению основных функций и задач Учреждения; 9. осуществляет подготовку документов для регистрации и контроль над их выполнением в отношении недвижимого имущества в оперативное управление, постоянное бессрочное пользование; 10. осуществляет подготовку проектов писем, направляемых юридическим и физическим лицам и содержащих разъяснения нормативных правовых актов по вопросам, отнесенных к установленной сфере деятельности Учреждения; 11. осуществляет своевременное рассмотрение писем и предложений по вопросам, относящимся к компетенции организационно-правового отдела; 12. принимает участие в разработке локальных актов Учреждения и проектов приказов Учреждения; 13. организовывает и участвует в проведении технических учеб работников Учреждения по вновь изданным методическим материалам, нормативным правовым актам Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Губернатора и Правительства Тюменской области, органов местного самоуправления; 14. участвует в проверках Учреждения; 15. взаимодействует с федеральными и местными органами исполнительной власти и другими организациями по вопросам, относящимся к сфере деятельности начальника отдела; 16. дает заключение по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности Учреждения; 17. дает заключения по предложениям о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности должностных лиц Учреждения; 18. осуществляет разъяснения и дает консультации сотрудникам Учреждения о текущем законодательстве, а также заключения по организационно-правовым и другим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. 20. осуществляет контроль и несет ответственность за деятельность Учреждения по вопросам нормативно-правового характера; 21. поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей; 22. соблюдает Трудовой кодекс Российской Федерации, нормы служебной этики, правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности, порядок обращения со служебной информацией, не совершает действий, затрудняющих работу Учреждения, а также приводящих к подрыву авторитета Учреждения; 23. осуществляет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерацией, Тюменской области, муниципальными актами города Тюмени, Уставом Учреждения.

Требования: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее трёх лет.

Условия: Трудоустройство на время декретного отпуска основного сотрудника.Пятидневная рабочая неделя, постоянная занятость. Резюме присылать на почту.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день