a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Тюмени. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании ООО "Унитех Групп"

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 12.04.2018
Работала в данной организации. Если можно так назвать. Рабочим и ИТР составу заработную плату не платят по 2-3 месяца, директор (с позволения его так назвать), рассказывает всем сказки, что вот-вот все наладится, сам же исправить ничего не может (а скорее не хочет). Приходилось выпрашивать свою з/п. Единственный адекватный человек во всех фирме это офис-менеджер (имен называть не буду) ... Я знаю сколько этот человек делал для поставщиков услуг и материалов, как она выбивает оплату для них с директора. А он сам, просто жуткий хам и человек ничего не понимающий в ведении дел, лишь бы на карман себе положить. Есть и доказательства слов. Все уже там где надо. Улетела из-за него в жуткие долги. Уважаемы Заказчики, не связывайтесь с данной фирмой! Бесконечная нервотрепка с просрочкой производственных графиков и поставкой материала Вам обеспечена! Держатся они на плаву, за счет авансовых платежей, которые им перечисляют, но Ваш аванс пойдет не Вам, а предыдущему заказчику на закуп материала! К фирмам Олега Олеговича Пестова-Жукова так же относятся: Унитех Групп, Унитех Групп-Строительство, Веста, Ремстрой. Если к Вам заявляется одна из данных ООО не соглашайтесь! Вам проблемы ни к чему!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.