a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ТюменьТрансЛогистик
Негативный отзыв
Автор:
Не Важно
Дата:
05.03.2014
Сообщений: 1
на сайте
Профиль
Рекомендую ВСЕМ обходить стороной компанию "ТюменьТрансЛогистик".
В компании директор не несет никакой ответственности, c каким либо вопросом не подойдешь, у него один ответ "А разве я должен это решать" интересно, а кто директор??? Менеджеры по продажам меняются, как салфетки на кухне. На собеседовании обещают; развоз или компенсацию,( чего не было ), официальное трудоустройство, ( его вообще нет), белую зарплату, ( половина белая, а половина выдается, как по улыбаешься фин. директору) зарплату обещают от 30 тр. и базу клиентов (все полный бред). Уважаемый директор, хватит уже обманывать, и НЕСИТЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОИ СЛОВА!!!
на сайте
Профиль
Рекомендую ВСЕМ обходить стороной компанию "ТюменьТрансЛогистик".
В компании директор не несет никакой ответственности, c каким либо вопросом не подойдешь, у него один ответ "А разве я должен это решать" интересно, а кто директор??? Менеджеры по продажам меняются, как салфетки на кухне. На собеседовании обещают; развоз или компенсацию,( чего не было ), официальное трудоустройство, ( его вообще нет), белую зарплату, ( половина белая, а половина выдается, как по улыбаешься фин. директору) зарплату обещают от 30 тр. и базу клиентов (все полный бред). Уважаемый директор, хватит уже обманывать, и НЕСИТЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОИ СЛОВА!!!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.