a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ООО Ресурс Медиа
Негативный отзыв
Автор:
Сотрудница
Дата:
03.02.2014
Директор Шафоростов Андрей Анатольевич 1978г.р.
1) крал документы в бухгалтерии (я - бухгалтер), чтобы подставить,
2)требовал чтобы я сама делала дубликаты недостающих документов (и соответственно подделывала подписи - бухгалтер меня поймет..), причина - см.выше,
3)угрожал уволить по статье, все из-за того, что качал порнуху из инета, а счет на инет должны были в складчину оплатить сотрудники,
4)его любимая фраза - "если вы хотите у нас работать, то вы подпишете..."
5)Как руководитель слаб, поэтому нужно перед ООО Ресурс-Медиа г.Москва сваливать вину на кого-то.
Сейчас по суду один сотрудник восстановлен, но все продолжается, мой суд - на днях..
1) крал документы в бухгалтерии (я - бухгалтер), чтобы подставить,
2)требовал чтобы я сама делала дубликаты недостающих документов (и соответственно подделывала подписи - бухгалтер меня поймет..), причина - см.выше,
3)угрожал уволить по статье, все из-за того, что качал порнуху из инета, а счет на инет должны были в складчину оплатить сотрудники,
4)его любимая фраза - "если вы хотите у нас работать, то вы подпишете..."
5)Как руководитель слаб, поэтому нужно перед ООО Ресурс-Медиа г.Москва сваливать вину на кого-то.
Сейчас по суду один сотрудник восстановлен, но все продолжается, мой суд - на днях..
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
Сотрудница уволена по решению суда за прогул в 2009 году. Каким образом у нее в 2014 году мог бы быть "суд на днях" это тоже не понятно. Второй сотрудник кстати тоже уволен по статье. Требую удалить отзыв так как он не только является бездоказательной клеветой но еще и не имеет отношения непосредственно к предприятию.